事業者の身近な相談所 本巣市商工会

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労務相談 

 商工会では、みなさまの企業にお勤めの従業員の福利厚生のために、社会保険、労働保険、退職金などについて、ご相談にのり、アドバイスをしています。


●社会保険とは

社会保険とは、労働者が安心して働いていけるように制度化された公的な保険です。
健康保険と厚生年金保険をあわせて「社会保険」と呼びます。

~健康保険~

企業で働く人やその家族が病気・怪我などで仕事が出来ず給料がもらえないとき、あるいは出産したとき、または死亡したときに必要な医療給付や手当金の支給を行う制度です。

~厚生年金保険~

私たちが高齢になり働けなくなったとき、障害の状態になったとき、あるいは死亡したときに年金や一時金の支給を行う制度です。

 


●労働保険とは

労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

~労災保険~

労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは万一死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

~雇用保険~

労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、 労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。
また、失業の予防、雇用構造の改善等労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。